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小叮当托管

小叮当托管品牌介绍

小叮当托管盛大开业啦!小叮当托管是强强联合的载体,我们依托于北京汇智起航文化发展有限公司,专业致力于儿童启蒙教育,特长培训,是社会渴求的产物,是实施素质教育的良好载体,是对家庭教育和学校教育的补充。从某种意义上说,特长培训班弥补了学校教育的不足。但是,进什么样的特长培训班?学习什么东西?都不能单凭父母的一厢情愿,应该充分考虑孩子的个性特长与兴趣爱好。天下做父母的“望子成龙、望女成凤”的心思可以理解,爱孩子为孩子好的想法没有任何过错,但每一位父母也应该认识到,孩子不是父母实现自己愿望和为自己赚钱的机器,也不是父母的私有财产! 我们小叮当托管通过专业老师的辅导和评测,帮助孩子找到自己的兴趣,发现自己的特长,减轻家长的负担,引导孩子正确的价值观和良好的言行! 是我们的执着和坚守,成就了孩子们的明天!

面对各色各样名目繁多的特长培训班,家长如何选择,才能较大限度地避免盲目性呢?

我从一下几点帮助大家分析一下:1.首先要从孩子的兴趣爱好入手,爱因斯坦有句名言“兴趣是较好的老师。兴趣对学习有着神奇的内驱动作用,能变无效为有效,化低效为高效。2、其次家长要为孩子的正确选择提供良好的环境,虽然说每个孩子都有自己的长处,但如果孩子没有机会去接触各类特长培训班,他们可能不知道自己真正的爱好是什么?对什么东西感兴趣?作为家长,应该善于引导孩子发现自己的闪光点,在此基础上再加以正确引导,才能让孩子发挥特长。因此,孩子在做出正确选择之前,家长应该让孩子多接触一些各式各样的特长培训,以便帮助孩子做出正确选择。

小叮当托管

小叮当托管加盟条件

1、具备一定的社会阅历及事业经验的25岁以上的人士。

2、认同小叮当托管加盟店特许经营模式及公司所倡导的企业文化理念。

3、有效的经营加盟面积及投资额。

4、具备符合要求的经营场地,场地面积要求达到总部的低标准。

5、服从“小叮当托管”总部的管理,愿意和总部共同发展。

6、具备一定的经营管理能力和良好的商业信誉。

7、加盟商具有开放的意识和健康的心态。

小叮当托管加盟流程

1、投资咨询

投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。

2、实地考察

签订销售合同、制定初期销售目标,期间可以到公司的各下属企业实地参观考察。

3、加盟申请

加盟申请主要包含两个方面:①到官网上下载加盟申请表。②按照加盟申请表的要求详实的填写相关信息。③将填写好的加盟申请表递交给总部审核。

4、签订合同

总部对加盟商提交的申请表进行核查无误后,便会通知加盟商前往签订加盟合同,确定合作事项。

5、选址建店

商圈调查,寻找合适的商圈,进行评估,直至找到合适的店铺为止。

6、装修安排

总公司根据店铺情况设计方案图纸,由加盟商自费按照公司要求安排装修,装修完毕后,公司到加盟店验收。

7、总部培训

店铺装修完之后,加盟商需要前往总部接受开业前的技能培训,为开店做准备。

8、开业准备

总部派遣专业人士进驻加盟店,协助系统调试、开业宣传等工作,做好开业准备。

9、开业典礼

选择良辰吉日正式开业,一炮打响店铺知名度。

小叮当托管加盟优势

商业技能

营销推广“总部”和“统一”

为了实现各种目标,教育连锁组织往往倡导所谓的“集约化管理”。总部通常根据职能设置多个部门,如市场部、计划部、培训部等,以协调企业的营销管理工作。但分布在全国各地的分支机构往往认为各职能部门没有障碍或障碍。事实上,总部的“经理”和“部门”一般都无法帮助某个分支机构的业绩,他们必须依靠自己的努力。每个部门的负责人都必须表现出他们的能力来提高他们的表现。当然,有的机构会鼓励分公司的差异化营销或自主经营,但有的机构的总部不单不支持,还是希望分公司、分校服从统一的宣传管理,绑住手脚让分管所所长感叹!!因此,必须区分营销战略和策略的功能,下放权力!市场工作的负责人应该多加注意!教育培训机构对教师的依赖是显而易见的,这是教育机构的致命伤之一、教师流动频繁的原因是什么?我通常认为工资低是主要原因。许多连锁店老板仍然依靠压榨教师工资来赚取利润。认知水平真是可悲!现在教育产业进入了一个新的发展时期,大量的风险投资推动着整个产业以前所未有的速度发展。整个行业非常缺乏优秀的教师和行业管理人才!俗话说,人往高处走,教师流动频繁也不算太多!80后比前辈更注重工作环境或工作氛围。是否有良好的发展空间也是一个重要的选择。当然,还有许多其他原因。其实,业主也很无奈,教育机构的利润空间是存在的,过高的人力成本会让企业失去发展的动力!(资本金促进上市套利的除外)。因此,教育培训连锁机构必须充分利用系统资源,不断创新盈利模式,这才是上策!

被忽视的“企业文化”建设是什么?它的价值和必要性是什么?众说纷纭,但没有自己文化的企业就没有可持续的生命力,尤其是教育培训机构作为文化产业!然而,虽然整个行业都是一个文化产业,但很少有组织致力于打造自己独特的企业文化。他们大多停留在耍花招、喊口号的水平。根据孙子兵法,第一是道,第二是天,第三是地,第四是将军,第五是方法。人民和上帝是一致的。我们去拿吧。连锁系统的构建是一个长期的过程。教育培训业有其自身的特点。以上例子可能是链系统发展过程中不可避免的一部分。我们希望通过抛砖引玉。

管理优势

小叮当托管拥有良好的品牌形象,这一点可以在一夜之间实现。在总部的帮助下,小叮当托管可以迅速步入品牌管理的轨道,从中受益,重视品牌战略。品牌经营是品牌产业发展的趋势。良好的品牌形象和统一的形象识别系统,具有较强的加盟品牌推广和维护能力。在总部的帮助下,加盟可以在不花费大量金钱和时间的情况下,迅速步入品牌管理的轨道,从品牌效应中获益。所有这些都可以成为你的有效竞争力。这是你力量的象征。这也是消费者信心的保证

小叮当托管加盟费用

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